为持续推动干部作风向纵深发展，显胜乡结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，以 四个“突出”为抓手，不断强化干部作风建设，切实将作风建设内化于心，外化于行，常抓不懈。
一是突出学习教育，不断增强作风建设的自觉性。严格落实以“每周一次‘主题党日’、每半月一次中心组理论学习、每月一次综合性活动、每季度一次主题演讲赛”为主要内容的“四个一”学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以学习教育促进干部作风的大转变，不断增强作风建设的自觉性。
二是突出宗旨意识，不断增强作风建设的群众性。以全省深化“放管服”改革工作突破年活动为契机，以群众到政府办事“最多跑一次”为目标，依托“互联网+政务服务”和大数据平台，在乡政务服务中心全面推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”四办改革，进一步提高办事效率和服务质量，不断增强群众的获得感和满意度。
三是突出问题导向，不断增强作风建设的针对性。结合全乡正在开展的“作风建设年”和“脱贫攻坚月”活动，重点对照贫困人口退出验收3大类11项指标、贫困村退出5大类20项指标和“四率一度”（综合贫困发生率、错评率、漏评率、错退率、群众满意度）指标，按照帮扶单位交叉验收、逐项过筛的方式进行全面排查，逐户建立问题台账，逐一销号整改。截至目前，已完成贫困户危窑危房加固39户，住房检测353户，贫困户“两费”补缴工作已全面完成。
四是突出制度建设，不断增强作风建设的长效性。在建立和完善《干部职工考勤管理制度》、《机关值班制度》的基础上，对以前制定的一些工作制度，定期在干部职工列会上进行温习。同时，将干部签到延伸至科级干部层面，坚持主要领导每月至少抽查2次、乡纪委每周至少抽查2次的工作机制，不断增强作风建设的长效性。